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À notre époque, avoir continué sa scolarité après le bac n'assure pas l'obtention de son premier emploi facilement. Devant l'atonie du marché de l'emploi, les embauches sont faites avec des contrats précaires. Cependant, dans certains secteurs, les cadres semblent dorénavant retrouver le chemin de l'emploi. En effet, des secteurs comme le transport-logistique ou la distribution restent en berne alors que d'autres sont en pleine croissance, par exemple la banque-assurance et l'informatique. Plus on monte dans la hiérarchie de l'entreprise, plus le turn-over des employés s'amplifie. Ce turn-over est observé Dans sa vie professionnelle, le cadre est davantage sujet aux mutations que d'autres salariés. En effet, les cadres changent de plus en plus souvent de carrière. Quand ils ne quittent pas leur société, ils n'hésitent pas à changer de ville pour travailler. Différentes motivations vont pousser une personne à changer d'entreprise. Parmi ces raisons, signalons le désir de travailler dans un autre secteur d'activité et le manque de perspectives de carrière. Quels arguments avancer pour se distinguer lors d'un recrutement ? Ses connaissances, évidemment, mais aussi sa capacité d'adaptation. Au fur et à mesure de vos démarches, Bloc-et-notes vous apportera un grand nombre d'astuces. Saviez-vous par exemple que mettre en avant son expérience est bien plus avantageux qu'insister sur ses critères de choix ? Il est également recommandé de recourir à son réseau : cela paraît évident pour nombre d’entre nous actuellement, mais aller à la rencontre des professionnels qui travaillent dans le même milieu est essentiel. Se rendre sur des sites comme Bloc-et-notes.fr, permet d'être alerté des actualités du marché, ce qui est primordial.

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